Coaching,  Mentoring

Anwendungsfelder

Detaillierter Einblick in die 6-Stufen-Transformationspraxis

Grundprinzipien der Beratungspraxis

Als spiritueller Berater bilde ich andere Berater aus, die Kunden analysieren und spezifische Lösungen entwickeln, wenn klassische Disziplinen wie Medizin, Psychologie oder Unternehmensberatung an ihre Grenzen stoßen. Mein Ziel ist es, tiefere Zusammenhänge zu erfassen und nachhaltige Transformationen zu ermöglichen.

Ich arbeite mit einem Beratungskreislauf aus 6 Stufen, der eine systematische und dennoch intuitive Vorgehensweise ermöglicht:

  1. Kundengespräch und Problemanalyse: Erfassen der Letztursache und der zentralen Letztfrage.
  2. Hellsichtigkeit und Kundenanalyse: Identifikation von unbewussten Mustern, energetischen Blockaden und seelischen Dynamiken.
  3. Methodenkompetenz und energetische Transformation: Anwendung spiritueller Werkzeuge zur direkten Einflussnahme.
  4. Lernprojekt-Beschreibung und Umsetzungsbegleitung: Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen.
  5. Qualitätsfeedback und Nachkontrolle: Anpassung von Gewohnheiten, Sprachgebrauch, Interaktionen und Disziplin.
  6. Folgetraining und Seminarzugang: Sicherstellung langfristiger Umsetzung und Weiterentwicklung.

7 Anwendungsfälle des Beratungskreislaufs

1. Konfliktlösung in der Ehe

Stufe 1: Analyse von Kommunikationsmustern, unausgesprochenen Erwartungen und seelischen Verletzungen. Stufe 2: Identifikation karmischer Bindungen oder Fremdenergien, die Einfluss auf das Paar haben. Stufe 3: Anwendung von Herzöffnungs-Techniken, bewusster Sprachveränderung und Vergebungsarbeit. Stufe 4: Erstellung eines individuellen Beziehungslernprojekts zur Harmonisierung. Stufe 5: Beobachtung der Interaktionsmuster und Feedback zur Anpassung. Stufe 6: Folgetraining mit Seminaren zur Bewusstseinsentwicklung in Partnerschaften.

2. Teamkonflikte

Stufe 1: Ursachenanalyse (z. B. versteckte Machtspiele, unausgesprochene Verletzungen). Stufe 2: Energetische Klärung von Teamdynamiken und Identifikation von “unsichtbaren Konflikten”. Stufe 3: Methoden zur Verbesserung der Teamkommunikation und energetischen Synchronisierung. Stufe 4: Begleitung eines “neuen Teamgeistes” mit klaren Rollen und Zielen. Stufe 5: Kontrolle der Teamharmonie durch Sprach- und Verhaltensfeedback. Stufe 6: Weiterführende Team-Trainings zur langfristigen Stabilisierung.

3. Führungsprobleme im Firmenalltag

Stufe 1: Ermittlung von persönlichen Blockaden und Unsicherheiten der Führungskraft. Stufe 2: Hellsichtige Analyse von unbewussten Einflussfaktoren (z. B. ängste, Projektionen, unklare Rollenbilder). Stufe 3: Methoden zur bewussten Führung, emotionalen Intelligenz und Autoritätsbalance. Stufe 4: Begleitung im Alltag, Umsetzung von Klarheit und Entscheidungsstärke. Stufe 5: Feedback zur Integration der neuen Führungshaltung. Stufe 6: Weiterführende Seminare zu Leadership-Exzellenz.

4. Motivationsprobleme

Stufe 1: Analyse von fehlenden Antriebsmustern und tieferliegenden Energiestrukturen. Stufe 2: Identifikation von Fremdenergien, unbewussten Blockaden oder seelischer Erschöpfung. Stufe 3: Anwendung von Potenzial-Aktivierungs-Meditationen und Motivationstechniken. Stufe 4: Entwicklung eines Motivationsprojekts für den Kunden. Stufe 5: Kontrolle und Optimierung der neuen Motivationstechnik. Stufe 6: Zugang zu Seminaren zur langfristigen Verstärkung der Selbstmotivation.

5. Gesundheitsprobleme

Stufe 1: Analyse energetischer Störungen und Krankheitsursachen (seelische, emotionale und geistige). Stufe 2: Erkennung von Blockaden durch Hellsichtigkeit und energetische Diagnostik. Stufe 3: Anwendung von Selbstheilungstechniken und Energiefeld-Transformation. Stufe 4: Begleitung bei der Umsetzung gesunder Veränderungen im Alltag. Stufe 5: Kontrolle der gesundheitlichen Fortschritte und Justierung der Methode. Stufe 6: Weiterbildungsangebote für Eigenheilung und Gesundheitskompetenz.

6. Leistungsschwäche

Stufe 1: Ursachenanalyse (z. B. unbewusste Energieverluste, mangelnde Lebensziele). Stufe 2: Identifikation blockierender Glaubenssätze oder ungenutzter Potenziale. Stufe 3: Methoden zur Leistungssteigerung, z. B. Bewusstseins-Erweiterung und Fokustechniken. Stufe 4: Umsetzungsbegleitung und Entwicklung neuer mentaler Muster. Stufe 5: Feedback zur Optimierung der Leistungssteigerung. Stufe 6: Vertiefung durch spezialisierte Seminare.

7. Probleme mit Umsatz, Geld und Kunden

Stufe 1: Analyse energetischer Blockaden im Bereich Geldfluss und Geschäftsaufbau. Stufe 2: Hellsichtige Erkennung von Selbstsabotage-Mustern oder unbewussten Kundenbarrieren. Stufe 3: Anwendung von Manifestationstechniken und energetischem Geldmanagement. Stufe 4: Begleitung in der Umsetzung einer neuen Finanzstrategie. Stufe 5: Kontrolle der Ergebnisse und Feinanpassung der Geldfluss-Techniken. Stufe 6: Zugang zu weiterführenden Seminaren für nachhaltigen finanziellen Erfolg.


Effektivitäts- und Preisargumentation

Wert der Beratung:

  • Wenn das Problem ungelöst bleibt, können die Folgekosten enorm sein (z. B. Trennungskosten, Umsatzverluste, psychosomatische Erkrankungen, Burnout, Teamauflösung).
  • Meine Arbeit spart Zeit und ermöglicht oft Lösungen, die klassisch nicht erreichbar sind.

Preisargumentation:

  • Die Investition in spirituelle Beratung bringt nicht nur eine Lösung, sondern eine tiefgreifende Transformation.
  • Wer eine schnelle, nachhaltige und wirkungsvolle Lösung sucht, erkennt den Wert meines Angebots.

Dein nächster Schritt: Buche jetzt ein Erstgespräch, um deine Herausforderungen klar zu erfassen und den ersten Schritt zur Transformation zu gehen. Gemeinsam bringen wir dein Leben, deine Karriere oder dein Unternehmen auf das nächste Level!

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